La Corte Constitucional reiteró que en el marco de la estabilidad laboral reforzada, ninguna trabajadora puede ser despedida dentro del periodo de lactancia sin la autorización previa del Ministerio de Trabajo.
La Corte Constitucional reiteró que en el marco de la estabilidad laboral reforzada, ninguna trabajadora puede ser despedida dentro del periodo de lactancia sin la autorización previa del Ministerio de Trabajo.
