Durante tres días de intensas jornadas culminó con éxito el I Encuentro Estratégico Regional UNP 2025. El balance es positivo, algunos de los asistentes eran la primera vez que podían tener un espacio de diálogo con los directivos (as), y de exponer las situaciones inquietantes presentes en los territorios.
Los asistentes tuvieron la oportunidad de hacer un recorrido por la sede principal. La nueva sede hace parte de la modernización. En el desplazamiento por las instalaciones, percibieron el bienestar físico, mental y social con el que laboran los servidores y la mejora en la prestación del servicio. En este contexto, los directivos se mostraron conscientes de las adecuaciones pendientes en algunas sedes regionales; con la modernización esperan que la infraestructura física y tecnológica mejore a nivel nacional.
Este último día, se llevó a cabo un taller donde los coordinadores, coordinadoras y enlaces territoriales fortalecieron el liderazgo y las competencias comportamentales de conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes lo que permitirá mejor relacionamiento con las comunidades y la ciudadanía. Dentro de la dinámica identificaron los tipos de liderazgos que ejercen: la escucha activa, toma de decisiones, empatía y otras competencias.
También se dio un conversatorio donde se socializaron buenas prácticas en uso de los recursos del Fondo de Seguridad Territorial -FONSET- y alinearon herramientas para el trabajo en prevención en el territorio. Así finalizaron estos tres días del I Encuentro Estratégico Regional UNP 2025, donde los participantes regresaron a sus regiones motivados por los compromisos adquiridos.